多所学校暑假提前！青岛220万补贴选聘校长！临沂高三二轮考试解析！潍坊招事业编教师285名！

  11日白天到夜间，鲁西北地区天气多云转阴有小雨，别的地方天气多云，今天早晨前后鲁西北和鲁中的西部地区有雾。北风短时南风3～4级。

  近日，在人民网-领导留言板，就网友提出的潍坊外国语中学是否会转公办这一问题，潍城区教育和体育局回复如下：学校划转工作目前属于调研论证阶段，我区正在制定改制方案，计划今年改为公办学校。

  很多老师说二模的成绩会决定高考成绩，或者说接近高考成绩，这样说也不能说错，但是也不全对，因为二模从时间上来说接近高考，那么成绩跟高考联系密切一点，但是只要是考试就有发挥好坏，所以对于发挥不太好的同学来说，这就存在很多变数。

  模考的目的是察觉缺陷，分析问题，处理问题，二模发挥不好的，要庆幸这次不是高考，发挥好的别骄傲，要保持住，争取高考继续发挥好。最后冲刺阶段才是逐鹿最激烈的时刻！

  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和省、市事业单位公开招聘有关法律法规，2022年山东省临朐县将面向社会公开招聘事业编教师285名。现将有关事项公告如下：

  2.年龄在40周岁以下（1981年5月23日及以后出生），具备从事教师职业的身体条件。

  3.符合应聘岗位的专业及其他要求（见附件1）。具有硕士及以上学位、研究生及以上学历的应聘人员，本科及研究生所学专业均可作为报名依据。

  4.符合应聘岗位的学历、学位要求。应聘人员须在笔试报名前取得应聘岗位要求的学历、学位证书等材料。2022年应届毕业生可先提供学历、学位证明、毕业生就业推荐表等材料，并于2022年7月31日前提供应聘岗位要求的学历、学位证书原件，否则自动丧失本次公开招聘拟聘用资格。

  5.符合应聘岗位的教师资格证要求。目前已通过教师资格证面试的人员也可报名，但必须要提供教师资笔试、面试合格证明，并于2022年8月31日前提供教师资格证原件。我省推迟 2022 年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加本次临朐县教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加 2022 年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。上述报考人员，如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育学习管理机关中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，自动丧失本次公开招聘拟聘用资格。

  6.定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘；具有性侵违法犯罪记录的人员不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  本次招聘采用统一报名、统一考试、按考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位的形式进行。其中，潍坊市所有县市区笔试时间统一，具体时间另行公告。

  采用网上报名的方式来进行，报名系统于2022年5月23日上午9:00开放。

  2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序，选择“2022年临朐县公开招聘教师”进行报名。

  应聘人员登陆“山东临朐门户网站”考试信息栏目或“旗帜云考试”微信小程序，找到报名系统登录入口，进入报名系统，如实填写、提交相关个人隐私信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  临朐县教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料做资格审核检查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

  应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

  拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件到临朐县教育和体育局人事科办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。减免考务费所需要的材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出示的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

  缴费成功人员可登陆报名网站打印准考证，具体打印时间请随时关注“山东临朐门户网站”考试信息栏目。

  同一岗位招聘计划在9人及以下的，面试比例按1:3确定；10-14人的，面试比例统一按28人确定；15人及以上的，面试比例按1:2确定。

  对最终报名通过的考生人数（以实际缴费人数为准）达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消或调整的招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

  进入面试的应聘人员，须进行现场资格审核检查，临朐县教育和体育局安排专人对应聘人员的资格条件进行审核检查，确定符合招聘条件的人员。如现场资格审核检查与网上初审结果不一致，以现场资格审核检查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审核检查的，视为自动放弃。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

  1.《笔试准考证》《临朐县2022年招聘教师报名表》《临朐县2022年招聘教师诚信承诺书》原件（报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行登录打印以上材料）；

  2.身份证、教师资格证原件及复印件（暂未取得教师资格证的需提供通过中小学教师资格考试网打印的教师资格考试合格证明；受疫情影响推迟考试的需出具笔试准考证）；

  3.毕业证、学位证原件及复印件（2022年应届毕业生暂未取得以上证件的，需提供院校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表；海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明，暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用）；

  4.有工作单位的应聘人员，须提交由用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件2），“人事关系所在单位意见”“人事档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章；无工作单位的应聘人员需提供档案管理部门出示的档案管理证明（附件3，2022年应届毕业生不用提供本项），填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章。

  参加面试人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需要的材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。

  考试分为笔试和面试。具体考试时间、地点请随时关注“山东临朐门户网站”考试信息栏目。

  1.笔试。笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业相关知识。科目一：教育理论知识（100分）。考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业相关知识（100分）。考试内容为报考岗位应具备的基本专业相关知识等。

  心理教师、日语教师、专业课教师岗位只考科目一，按100%计入笔试总成绩。其他岗位教师笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。

  2.面试。面试采用试讲的形式进行，音乐、体育、美术岗位须加试技能。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试总成绩由高分到低分按面试比例依次确定，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试总成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到面试比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。

  （1）试讲（100分）。主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力等。试讲按学科分组，试讲顺序由考生现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过10分钟。

  （2）加试（100分）。音乐岗位加试主项（即所学专业，占35%）、副项（占25%）、键盘自弹自唱（钢琴，占40%），主项不是器乐的，副项必须加试器乐。体育岗位加试跳远、武术、篮球、足球、技巧等项目，各项目均按20%的比例计分。美术岗位加试人物速写（时间为20分钟，占30%）和色彩静物写生（时间为2个小时，占70%）。技能加试时音乐岗位考生须自带特长乐器，美术岗位考生自带画板和考试用笔、颜料等。

  试讲和技能加试的合格分数线分，未达到合格分数线的考生不予进入考察和体检。

  面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布，同一学科分组进行面试的，面试成绩采用修正系数进行修正（修正系数的确定方法：本学科全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值）。

  音乐、体育、美术岗位笔试总成绩、试讲成绩及技能加试成绩分别按40%、50%、60%折算后计入考试总成绩，其他岗位笔试总成绩、试讲成绩分别按40%、60%折算后计入考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

  1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按照笔试总成绩由高到低的顺序确定人选；如笔试总成绩也相同，则依次按照试讲成绩、技能加试成绩由高到低的顺序确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

  2.体检。入围人员统一到指定医院做体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

  3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是不是真实准确等进行复审。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

  4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。

  5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东临朐门户网站”等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现影响聘用的问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。

  2.所有聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用。

  3.所有聘用人员与工作单位签订服务期合同，最低服务年限为5年（含试用期）；与工作单位签订聘用合同，聘期5年（含试用期）。未满最低服务年限要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。

  4.聘用的2022年应届全日制硕士及以上研究生及第二轮“双一流”建设高校、建设学科2022年应届全日制本科及以上毕业生，连续五年额外享受每月1500元的人才补助。

  5.依据《山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法》，符合有关条件的，享受山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿政策，其学费或国家助学贷款本金由财政给予补偿。

  在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

  1.为保证招聘工作的公开、公平、公正，临朐县成立公开招聘教师工作领导小组，具体负责本次招聘的组织实施，临朐县人力资源和社会保障局、临朐县委机构编制委员会对招聘工作全程进行指导、监督。本次教师招聘严格依照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）等有关法律法规处理。

  2.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

  3.本次招聘不指定考试教材和考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次教师招聘主管机关无关。

  本简章由临朐县教育和体育局负责解释。相关事宜请及时登录“山东临朐门户网站”考试信息栏目查询。未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

  临朐县教师招聘工作办公室地址：临朐县教育和体育局人事科（龙泉路2698号）。

  （一）选聘普通中小学名师、名校长（名园长）和名师种子计划人才110人，其中：

  （1）普通高中名师，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、音乐、体育、美术、心理等学科名师及金牌教练（数学、物理、化学、生物、信息技术学科）。

  岗位安排到青岛西海岸新区教育和体育科学研究院附属学校（高中部）15人，其他城区高中15人。

  （2）初中名师，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、音乐、体育、美术、心理等学科名师。

  岗位安排到青岛西海岸新区教育和体育科学研究院附属学校（初中部）6人，青岛中德未来城学校（初中部）4人，青岛西海岸新区王台初级中学3人,其他城区初中12人。

  （3）小学名师，包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、科学、道德与法治等学科名师。

  岗位安排到青岛西海岸新区教育和体育科学研究院附属学校（星光岛小学）4人，青岛西海岸新区王台小学4人，其他城区小学12人。

  包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等学科人才，岗位安排到青岛西海岸新区教育和体育科学研究院附属学校、青岛中德未来城学校、青岛西海岸新区王台中小学、其他城区中小学。

  （二）选聘职业学校控制总量备案管理人员30人，其中名师15人、名师种子计划人才15人。

  包括语文、数学、英语、政治、体育、会展、芭蕾舞、民间舞、现代舞编导、古典舞基训、毯体、音乐剧、物联网工程、数字媒体技术、数字通信技术、新媒体运营、工业互联网、影视后期制作、工程建设价格、国际贸易、旅游管理、酒店管理、物流、汽车修理、运输管理、艺术设计、财会、数控、机电一体化、人机一体化智能系统、新能源、海洋资源、环境科学等名师和专业人才。

  岗位安排到青岛中德智能制造技师学院、青岛西海岸新区职业中等专业学校、高级职业技术学校、中德应用技术学校、音乐学校。

  （三）选聘幼儿园控制总量备案管理人员60人，其中名师30人、名师种子计划人才30人。

  （一）选聘的名校长、名园长，经认定权限部门按认定程序认定符合相应人才条件的，可给予总额220万元的补贴。

  选聘的名师和名师种子计划人才，经认定权限部门按认定程序认定符合相应层次条件的，A类可给予总额200万元的补贴；B类可给予总额150万元的补贴；C类可给予总额100万元的补贴；D类可给予总额50万元的补贴；E类可给予总额25万元的补贴。补贴分三年发放（每年发放比例为5：3：2）。按照青岛市和青岛西海岸新区有关法律法规享受人才住房优惠政策。

  （二）柔性引进的人才团队，由新区每年按照企业实际支付团队相应劳动报酬的10-30%的标准发放补贴。柔性引进的人才，全脱产在新区工作的给予每月6000元补贴，其他的每月2000元补贴。

  2.考虑到师生员工为防控疫情，放弃节假日（包括清明、五一等）宝贵休息时间，

  2022年“五一”国家劳动节假期不调休，4月30日和5月1日、7日、8日按周末双休，其余时间正常上班上课，

  劳动节假期不放假。4月23日、24日、30日和5月1日、7日、8日正常双休，其余时间正常上班上课，

  根据当前疫情防控形势，结合学校实际，经研究，将《关于公布2022年部分节假日安排的通知》（办字〔2021〕9号）中关于劳动节的放假安排调整如下：

  4月24日至5月7日期间，周一至周五正常上班上课；周六、周日正常休息，有教学任务的教师、学生按计划正常上课。

  各部门各单位要按照学校疫情防控的各项规定，继续组织师生做好核酸检验测试，安抚好师生情绪，维护好校园安全稳定。特此通知。

  结合当前疫情防控形势和学校工作实际，学校2022年劳动节（春假）不再放假调休，第9周（4月25日至5月1日）、第10周（5月2日至5月8日）周一至周五正常上班上课，周六、周日没有教学等任务的师生正常休息，具体教学计划按照教务处、研究生处通知执行。学校将科学研判疫情防控形势和教学任务完成情况，

  青岛科技大学明确，4月24日（周日）、4月30日（周六）、5月1日（周日）、5月7日（周六）按正常周末公休，5月2日-5月4日正常上班上课。未执行的假期延后补放。

  劳动节和端午节不再放假，未执行的假期顺延至暑假补足，暑假开始时间调整为7月4日，如因疫情防控等特殊情况再有调整，另行通知。

  劳动节不再放假，也不调休，正常双休，未执行的假期顺延至暑假补足（5月2日至5月4日正常上班、上课，4月24日、5月7日正常休息）。

  4月22日至5月8日期间周一至周五正常上班、上课，周六、周日休息（具体教学安排由教务处、研究生院另行通知），“五一”劳动节法定节假日调整至暑假补休。

  4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，共3天。5月7日（周六）正常休息。已调班的和其他剩余假期，另行调休。

  4月23日-5月8日期间周末正常休息，5月2日-6日正常上班上课。五一劳动节的补休均计入暑假。

  4月24日（周日）、4月30日（星期六）、5月1日（周日）和5月7日（星期六）正常休息（有教学安排的师生正常上课），5月2日(星期一)至5月4日(星期三)正常上班上课。未放假的清明节、五一劳动节（共2天）与后续端午节假期和暑假等统筹考虑，择机补放。

  4月24日（周日）、4月30日（星期六）、5月1日（周日）和5月7日（星期六）正常休息（有教学安排的师生正常上课），5月2日(星期一)至4日(星期三)正常上班上课；劳动节未休假期（1天）并入暑假。

  五一劳动节不调休，假期调整至暑假；4月22日至5月8日期间，周一至周五正常上课，周六、周日休息。鉴于学校清明节、五一劳动节未放假、未调休，学校决定，

  “五一”国际劳动节不调休。4月23日-5月8日期间的双休日照常休息，其他时间正常上班、上课。所占用的“五一”当天法定假期调整至暑假。

  周末正常休息，工作日正常上班，4月30日（周六）、5月1日（周日）休息，5月2日（周一）至5月4日（周三）正常上班上课，五一假期调整至学期末，暑假提前。

  “五一”劳动节不调休，5月1日（星期日）休息1天。未执行的法定假期将统一安排在暑假补休。具体教学工作安排以教务处、研究生院通知为准。

  五一期间不放假不调休，按正常教学安排上班上课，双休日正常休息；结合上述安排，2022年暑假放假时间适度提前。

  “五一”期间，学校不安排调课、调休，即4月24日、4月30日、5月7日休息，5月2、3、4日上班上课。原教学计划中的“春假”和“五一”未调休的假期，调整到暑假前安排，具体事宜另行通知。

  “五一”劳动节假期不调休。4月24日（星期日）、4月30日（星期六）、5月1日（星期日）、5月7日（星期六）照常休息。5月1日为“五一”劳动节法定假日，安排在今年暑假前补休放假1天。5月2日（星期一）至5月6日（星期五）正常上班上课。

  “五一”劳动节假期不调休。5月2日（星期一）至5月6日（星期五）正常上班上课，双休日照常休息。5月1日法定假日休息，安排在今年暑假补休。

  第9、10、11周正常双休，4月23日-24日、4月30日-5月1日、 5月7日-8日为休息日。5月2日-6日正常上第11周的课。考虑到师生员工为防控疫情，放弃节假日（包括清明、“五一”等）宝贵休息时间，学校决定今年暑假提前一周。5月1日补假时间调整到提前放暑假这一周。从5月2日（周一）开始，实行夏令作息时间。

  五一劳动节假期不调休。4月24日（星期日）和5月7日（星期六）正常休息，5月2日（星期一）至5月4日（星期三）正常上班上课，因本次调整受一定的影响的5月1日法定假日，安排在2022年暑假补休。

  2022年“五一”劳动节假期不做调休安排，按照正常工作日上班上课，相应的1天假期调至暑假补休，请教务处提前做好有关教学工作安排。（具体安排：4月30日（周六）5月1日（周日）正常休息，4月24日和5月7日不调休，正常休息）

  5月2日（星期一）至5月6日（星期五）正常上课，双休日照常休息。五一劳动节未执行的休假日统一调整至2022年暑假补休。

  结合目前疫情防控形势，学校研究决定，劳动节（4月30日—5月4日）不放假，占用的法定假日加入暑假予以补休，请各单位正常安排教学、科研和管理工作。

  关于2022年劳动节放假安排的通知：4月23日（周六）、24日（周日）、30日（周六），5月1日（周日）、7日（周六）、8日（周日）放假休息，5月2日至6日按照教学部门制定的教学计划正常开展线上教学，法定假日时间顺延至暑假。

  4月30日—5月4日正常上班上课，5天假期调整到期末考试后，将与2022年暑假统一安排。

  劳动节放假：5月1日，放假1天；暑假时间：7月11日-8月31日，共7周。

  劳动节放假：5月1日，放假1天；暑假时间：7月10日至8月25日，共7周。

  根据滨州职业学院2022年五一假期安排的通知，五一假期不放假，不调休。自4月23日起，每周六补课一天。4月30日按照周六补课安排上课，5月2日至4日正常上课。因本次调整受一定的影响的五一假期、周末，安排在2022年暑假补休。

  根据洛阳理工学院劳动节放假时间安排，4月23日(周六)、4月24日(周日)正常休息。4月30(周六)正常上班上课。5月1日(周日)休息。5月2日(周一)-5月7日(周六)正常上班上课。劳动节假期调整至暑假。